admin

500 bine yakın çalışana yarı zamanlı çalışma hakkı

500 bine yakın çalışana yarı zamanlı çalışma hakkı

Resmi Gazete’de yer alan karara göre, devlet memurlarına uygulanan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personellere de verildi. Kamuda görev alan 500 bine yakın sözleşmeli personeli ilgilendiren düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.   Devlet memurlarına verilen doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin hüküm, sözleşmeli personele…

GÖRÜNTÜLE
Günün spor sayfalarından öne çıkanlar (22 Ocak 2026 spor haberleri)

Günün spor sayfalarından öne çıkanlar (22 Ocak 2026 spor haberleri)

Günün spor sayfalarında, spor gündeminden en yeni gelişmeler ve transfer haberleri yer aldı. İşte 22 Ocak 2026 tarihli gazetelerin spor sayfalarında Fenerbahçe, Galatasaray, Beşiktaş ve Trabzonspor haberlerinden öne çıkanlar… İLK 8 AŞKINA HAYDİ FENER – POSTA   Avrupa Ligi’ndeki tek temsilcimiz Fenerbahçe sahasında Aston Villa’yı konuk edecek. Alınacak 3 puan, sarı-lacivertlileri direkt son 16 turuna…

GÖRÜNTÜLE

Metalde toplu sözleşme imzalandı

Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci, 21 Ocak 2026 Salı günü başlayan ve 22 Ocak 2026 gece yarısına kadar süren görüşmeler neticesinde anlaşmayla sonuçlandı

GÖRÜNTÜLE
Altın ve gümüş Trump’la güç kaybetti

Altın ve gümüş Trump’la güç kaybetti

ABD Başkanı Donald Trump’ın Grönland konusunda Avrupa’ya yönelik gerçekleştirdiği gümrük vergisi tehditlerinden vazgeçmesi ve durumun netleşmesiyle birlikte altın ve gümüşte risk iştahı azaldı. Altın, yüzde 1’e yakın düşüşle ons başına yaklaşık 4 bin 772 dolara geriledi. Bu düşüş, ABD Başkanı Donald Trump’ın Grönland konusunda Avrupa’ya yönelik önerilen gümrük vergisi tehdidinden geri adım atmasının ardından önceki…

GÖRÜNTÜLE

İstifa eden kıdem tazminatı alamaz

İşçi haklı sebeple iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı alabilir. İşçi açısından haklı fesih sebepleri kanunda düzenleniyor. Ancak istifa haklı fesih sebepleri arasında yer almıyor. Yargıtay’a göre, “ailevi sebepleri” gerekçe göstererek istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, istifa eden işçinin kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı

GÖRÜNTÜLE
https://www.effectivegatecpm.com/thfhkemiw?key=030135e46146832b1d38bc0b3f45330e